高木綱業株式会社 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について

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9月

高木綱業株式会社では、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境整備のために施行された「次世代育成支援対策推進法」に基づき、行動計画を策定致しました。
これに基づき、社員全員が仕事と子育てを両立し働きやすい環境作りに取り組んで参ります。

1.計画期間: 令和元年10月1日〜令和3年9月30日まで
2.計画の内容:
【目標1】産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
・平成29年10月〜 法に基づく諸制度の調査
・平成29年10月〜 制度に関するパンフレット等を作成し社員に配布・周知徹底
・平成31年1月〜 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施

【目標2】育児休業を取得しやすい環境づくりのため、管理職研修を行う。
・平成29年10月〜 管理職へのアンケート調査による実態把握
・平成29年10月〜 研修内容の検討・策定
・平成30年度〜 研修の実施

(2019/9/19 更新)