皆様、当社でとても活き活きと働かれています。一部抜粋をご紹介します。
入社5年経過の営業事務職の方（業務管理部）
（平成27年度入社）
入社後、業務管理部配属となり営業事務に従事。現在に至っております。主に来客対応、電話応対、出荷業務等を行っております。
日常業務については上司や同僚とのコミュニケーションを取りながら進める事ができますので、安心して携わる事ができる実感があります。
時々、初めて係る業務に対処しなければならない事もあり、私自身心配性なところがあるので上司や同僚などに相談や質問をする事もありますが、とても話しやすく確認しながら進める事ができております。
男性の比率が高い職場環境ではありますが、人間関係も大変良く前向きに取り組める職場だと感じています。
入社1年未満の営業事務職の方（業務管理部）
（令和3年度入社）
入社後業務管理部でのホームセンター向け営業事務として配属されました。
入社当初より業務全般（事務職）についての社内研修があり、その後業務に携わるという体制となっておりとても安心して日々の業務に臨む事が出来ました。
また日常の業務内容や量についても従業員同士でカバーしあえる体制で職務に励む事ができております。そのため基本的に就業時間後定時で退社することができ、幼い子供二人の体調の優れない時など、急用で休暇を取得する事もありますが、会社や同僚などの理解や協力があり助かっております。その点当社は仕事と育児の両立が可能な職場だと思います。
今後、主業務であるホームセンター関連での商品知識の追求や、さらに他業務についても勉強し、貢献できる人材となれるよう自己研鑽に励みたいと思います。
入社1年未満の繊維ロープ技術職の方（繊維ロープ部）
（令和3年度入社）
入社後繊維ロープ部に配属、製造技術職として勤務しています。
まず入社前の応募時より、本社工場及びさぬき工場の製造現場を職場見学させていただきました。
製造現場で正社員として働く女性は少ないですが、事前に業務に携わる現場を見学できた事は入社後の働き方をイメージする上で大変良かったと思っております。
また入社後数か月、両工場でのロープの製造工程や製品について社内研修体制がありましたので、基本を理解して自分の業務に取り組むことができ大変有意義なものであったと思っております。
男女問わず人間関係はとても良好です。今後、製造技術職として必要な知識・技能の取得に向けても励みたいと思っています。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画（令和２年１０月１日作成）はこちらから